採用情報|松本市総合ビルメンテナンス 株式会社コンフォール

求める人財

私たちの会社には『人事方針』というものがあり、「社員に期待する姿勢」と「採用方針」と「教育方針」について説明しています。仕事に関わるすべての人との信頼と絆をつくり、“喜び”と“ありがとう”をつくることに真剣に興味をもっている人に応募して欲しいと願っています。

人事方針

仕事に関わるすべての人との信頼と絆をつくり、「喜び」と「ありがとう」を創造できる人の育成

  • 社員自身が自己を向上発展させるとの強い意欲と意志をもち、自己研鑽を励行する。
  • 性別、年齢、経験に関係なく、能力を発揮する人財に機会を与えます。
  • さまざまな部門の仕事を経験する事によって全体最適の視点に立って考えられる人財。

1.社員に期待する姿勢

社員に期待する姿勢
  • 素直で謙虚な姿勢を持つ
  • 常に自己成長を目指す
  • 他人の役に立つことを自分の喜びとする
  • 前向きな発想ができる

2.採用方針

採用方針

将来の創造型企業を創るために人間力が高く、意欲と職務能力を兼ね備えた人財を採用します。

3.教育方針

  • 他人の役に立てることを自分の喜びと感じられる社員の育成
  • 努力した者が報われると信じる人財の育成
  • 専門性の高い職務能力を向上させることができる教育
  • 管理者として管理能力を発揮できる教育
  • 特別なことができる前に、基本的なこと、当り前のことができる社員の育成(凡事徹底)
  • 学ぶことを重んじる社員の育成
  • 計画を重んじる社員の育成

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